关于举办“人才大讲堂”第一期讲座的通知为深入学习贯彻习近平总书记关于教育和人才工作的重要论述，充分认识新时代人才引领发展的新形势、新任务和新要求，进一步解放思想，推动我校人才事业高质量发展，我校与山东省人才发展战略研究院共同组织开展“人才大讲堂”系列活动，特邀请吴江教授做人才发展战略专题第一期讲座。现将有关事项通知如下：一、报告题目“十四五”人才发展新理念、新维度、新突破二、报告嘉宾吴江教授，中国人事科学研究院原院长兼党委书记三、...
12月30日，主题为“人才评价体系研讨”的山东省人才发展战略研究院人才沙龙（第一期）在山东济南高层次人才促进会第五会议室成功举办。本次人才沙龙由山东省委组织部人才工作处、山东省人才发展战略研究院主办。省委组织部副部长龚文东，人才工作处处长房德山，省人社厅专技处副处长许芳，省委组织部人才工作处二级主任科员来敬忠，山东大学经济学院院长、教授曹廷求，山东省计算中心（国家超算济南中心）副所长、研究员吴晓明...
受访嘉宾：中国人事科学研究院原院长、研究员 吴江 采访人：《中国人才》记者 蔡秀萍 肖潇 ★ 适应引领现代化建设的目标，推进经济社会高质量发展，人才发展首先要完成从追求数量向追求质量的转变。
他在颈肩综合症、腰椎间盘突出症和脊柱相关疾病的中西医结合治疗的基础与临床研究方面积累了丰富的临床经验，在国内创新性提出“三维平衡正脊综合疗法治疗脊柱相关病”的理念和治疗模式；他承担了国家自然科学基金，国家“十一五”支撑计划等十余项科研课题，成果斐然；他先后在《中国针灸杂志》、《中国药房杂志》、《山东医药杂志》等知名学术杂志上发表论文50余篇，著述丰富，先后获得众多国家、省市级奖项。更重要的是他以...
“作为青科大的老师，这次到地方挂职，不仅代表我个人，更要把‘青科大模式’传承发扬好，为县域新旧动能转换注入蓬勃动力。”这是2019年9月，尹进华被选派为山东省委组织部、省科技厅第五批科技副职人选时作出的郑重承诺。“青科大模式”是高校科技成果孵化转化的一种模式，曾被国务院研究室《决策参考》、中央电视台《新闻联播》《焦点访谈》等以典型经验和做法进行深度报道。十个月来，他紧紧围绕挂职要求，发挥自身专业特长...
11月22日，2019年中国科学院、中国工程院增选院士名单公布，山东大学陈子江教授当选为中国科学院生命科学和医学学部院士，这是陈子江教授在生殖医学领域多年辛勤耕耘结出的硕果。陈子江，医学博士，博士生导师，山东大学讲席教授、副校长，齐鲁医学院院长，山东大学附属生殖医院首席专家，国家辅助生殖与优生工程技术研究中心主任，生殖内分泌教育部重点实验室主任，国家重点研发计划、“973”项目和“863”计划首席科学家。201...
在基础交通建设行业流传着这样一句话：“十九世纪修路，二十世纪建桥，二十一世纪开发地下空间。”山东大学土建与水利学院院长、教授李术才院士就是一位地下空间的探索者。“我们做工程，最重要的是面向国家重大需求，解决重大科学问题和工程难题。”对于此次当选工程院院士，李术才表示“更多是对团队工作的一种认可”。“上天容易，入地难”。地下空间情况复杂，各种介质的不连续性、不均匀性阻碍着工程进展。“中国地下工程...
清晨六点钟，三月的济南，温度依然很低，在山东大学千佛山校区的实验楼，李辉教授已经打开了实验室的门。他熟练地查看实验记录本，检查实验仪器和器材，安排好今日实验室的工作计划，李辉就以这样的方式开启了新的一天，而这种开启方式，持续了很多年并一直延续至今……“科研，我们做的还不够”“改革开放40年来，我们国家科技水平迅速提高，但是在科技前沿的尖端领域，我们和发达国家还是存在一定差距，作为追赶者，我们一刻...
山东省人才发展战略研究院由山东省委组织部和山东大学合作共建，系山东大学直属的虚体机构、实体运行的研究平台，校内主要依托管理学院及相关学院的科研力量建设。
研究院以“聚焦重大问题，服务国家战略”为宗旨，致力于研究国家、山东省在人才发展、政策落实和评估方面面临的重大理论和实践问题，...
